大阪/京都/兵庫/岡山/広島 職場問題解決コンサルタント

男女間問題解決 大阪/京都/兵庫/岡山/広島

誰にも職場の悩みをいえれず一人で悩んでいませんか?

職場では複雑に利害関係が絡んでいてトラブルを抱えてしまってもそれを誰にも言うこともできず一人で悩んでいる方が非常に多いと聞いています。
職場トラブルには大きく分けて二つあります。セクハラ、パワハラ関係とそれ以外の契約問題や過労問題などや残業日の未払い問題などです。

セクハラ被害を受けている方へ

一般的にセクハラとは職場等で行われる性的な嫌がらせのことです。特にその多くは男性上司が女性の部下に対し自らの立場を利用して行うものがほとんどです。
そして,不満を持っているのにも関わらず職場で噂がたったりすることを恐れて何もできずに泣き寝入りしている人がほとんどだと思います。

しかし、当アイ総合コンサルタントでは水面下でコンサルタンティングを行うので周囲に何も知られることはなく、今まで通りの生活を営むことができます。
また、裁判で訴訟を起こすことをお考えのでは場合裁判の証拠資料として採用される証拠をとることもできます。
クライアントの皆様が望む最良の形で解決することが可能です。

パワハラ被害を受けている方へ

一方、パワハラとは自分の職権的立場を利用し他人の人権や尊厳を執拗に脅かす言動のことです。
最近の主な職場トラブルでセクハラと同じぐらい当アイ総合コンサルタントにお問い合わせがあります。
コンサルティングを重ねクライアントの皆様の望む形で解決することが可能です。

その他の職場トラブルでお悩みの方へ

そして、それ以外の派遣社員の契約期間の問題や、過労トラブル、残業日の未払いトラブルは最近とても増えています。
百年に一度という大不況のせいで企業は苦しい選択をしなければならないのですがそのしわ寄せを社員に押し付けるということは絶対にあってはならないことです。
解決方法は上の二つとほとんど同じ我々アイ総合コンサルタントが会社と皆様の仲介役を行い一番ベストな解決方法をご提案させていただきます。